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Référent Technique H/F

Contrat: CDI
Seniorité: 3 ans et +
Rémunération: 40 K - 48 K
Localisation: Paris
Référence: REFTECH02

TON CHALLENGE:

[PROJETS] Projet à engagement
Rattaché au Directeur Technique et operationnelle, en tant que Référent Technique, tu es le garant des compétences techniques de Diggers sur les projets à engagement. Tu seras amené à assurer en fonction des projets différents rôles : Développeur, Responsable d’équipe, Architecte logiciel.

  • Développeur: tu participes à la réalisation de la solution logicielle, sur des technologies variées et qui dépendront du contexte projet.
  • Architecte: tu assures la conception de la solution, en faisant les choix techniques les plus pertinents par rapport aux besoins exprimés par le client et la stratégie de Diggers.
  • Responsable d’équipe: tu es en charge de la coordination des ressources Diggers mobilisées sur ces projets.
  • Tu assures auprès de ta Direction un reporting régulier de l’avancement et des difficultés rencontrées sur les différents projets.

Charge de travail estimée sur 1ère année : 50%
[LEARNING] Veille & évolution des consultants

Tu es le garant de l’excellence du savoir-faire technique des consultants Diggers.

  • Réaliser régulièrement de la veille technique sur les sujets liés à l’offre d’expertise de Diggers : développement, devops & cloud, data.
  • Assurer l’accompagnement des consultants techniques de Diggers,
  • Aider les consultants à construire, à développer et à piloter leur « Parcours d’Evolution Personnalisé », en les conseillant et en sélectionnant les actions à mettre en place (formations, certifications, projets, …).

Charge de travail estimée sur 1ère année : 30%
∟ Missions secondaires

▪ [BUSINESS] Avant-vente
Tu interviens ici en support de l’équipe commerciale de Diggers, et tu es amené(e) à rencontrer les prospects et les clients sur des rendez-vous nécessitant de démontrer l’expertise technique de Diggers.
[RECRUTEMENT] Entretiens techniques
Tu interviens ici en support de l’équipe de recrutement de Diggers, et tu es amené(e) à participer au processus d’évaluation technique des candidats destinés à rejoindre la Société. 
[LEARNING] Production de formations
Sur la base de ton expertise, tu développes des programmes de formations internes, à partir d’un niveau débutant jusqu’au niveau correspondant à ta propre séniorité. Tu es amené(e) à dispenser tes propres formations, ou bien à former d’autres consultants ayant atteint le niveau requis pour les dispenser. Tu participes également à alimenter les sujets des Dig Talks.
▪ [COMMUNICATION] Production de contenu
Tu interviens en support de l’équipe Communication & Marketing, et tu es amené(e) à produire du contenu : posts LinkedIn, articles du blog, livres blancs, plaquettes commerciales, conférences, meetup, etc.
▪ [PROJETS] Mission d’expertise en mode régie
Tu peux également intervenir sur des projets clients en mode régie (mais de courte durée afin de garantir le succès des autres missions du Référent Technique).
[PARTENARIATS] Relation avec les partenaires techniques
Tu seras aussi amené à suivre les relations avec les partenaires techniques de Diggers, d’en rechercher et de proposer de nouveaux partenariats alignés avec la stratégie de l’entreprise, mais aussi de développer les relations business et de coopération entre les entités.

 

TON PORTRAIT:

  • Un passionné, tu t’intéresses à beaucoup de technos et sans être un expert de tous les sujets, tu te formes régulièrement sur certaines des technologies considérées comme « clés ».
  • Tu connais l’actualité technologique et tu es capable de recommander une technologie en fonction de ses cas d’usage,
  • Tu as une aisance relationnel qui te permetteras d’échanger avec nos clients et partenaires
  • Tu as une capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une force de conviction

 

Techno : expertise sur C# ou JAVA et intêret pour le devops, le cloud et la data (hadoop, spark, scala, CI/ CD, Microsoft,…)



Référence: REFTECH02

Au-delà des compétences, Diggers s’attache à collaborer avec des consultants, se fédérant autour de valeurs humaines, et de la recherche permanente de l’excellence, se reconnaissant à leur savoir-être, leur degré d’exigence, leur ouverture d’esprit et leur envie de prendre du plaisir dans ce qu’ils font au quotidien !

Je suis intéressé par le job !

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